नए कर्मचारियों को कंपनी को बेहतर ढंग से समझने और टीम में एकीकृत करने में मदद करने के लिए, नए कर्मचारियों के लिए पहली संगोष्ठी हाल ही में वित्त विभाग और मानव संसाधन विभाग के मंत्रियों की मेजबानी में सफलतापूर्वक आयोजित की गई थी। इस सेमिनार का विषय "नई" आवाज के बारे में खुलकर बात करना है, जो नए कर्मचारियों के परिचय और आत्म-परिचय के बाद दूसरा भाग है, और नए कर्मचारियों को कंपनी के बारे में गहराई से समझने का अवसर भी देता है। और उनका काम.
संगोष्ठी को दोपहर में आयोजित करने के लिए चुना गया था, जिसमें प्रचुर मात्रा में फल और पेय पदार्थ उपलब्ध कराए गए थे, और दोपहर के भोजन के लिए पिज्जा भी खरीदे गए थे, ताकि कर्मचारियों को दोपहर के भोजन के साथ अधिक आरामदायक बनाया जा सके। दोपहर के भोजन के समय, नए कर्मचारियों ने एक-दूसरे के साथ अपने जीवन और कार्य अनुभव साझा किए और कई विषयों पर खुलकर चर्चा की। संगोष्ठी के दौरान वित्त विभाग और मानव संसाधन विभाग के निदेशकों ने नए कर्मचारियों की समस्याओं और सुझावों को धैर्यपूर्वक सुना और अच्छा समाधान प्रदान किया।
एक-दूसरे को जानने के लिए आत्म-परिचय के अलावा, नए कर्मचारियों ने कुछ व्यावहारिक मुद्दे भी उठाए, जिनमें आवास, आवागमन की समस्याएं, काम पर समस्याएं आदि शामिल हैं। आवास की समस्या का सामना करते हुए, कंपनी प्रासंगिक समाधान और इच्छाशक्ति प्रदान करती है कर्मचारियों के किराए के दबाव को कम करने और नए कर्मचारियों को जीवन में बेहतर ढंग से एकीकृत करने की अनुमति देने के लिए सार्वजनिक किराये के आवास और शयनगृह के लिए आवेदन करें; काम पर आने-जाने की समस्या के लिए, कंपनी अतिरिक्त बसें चलाती है ताकि नए कर्मचारियों के लिए काम में तालमेल बिठाना आसान हो सके; काम में समस्याओं का सामना करते हुए, मंत्री ने बैठक के मिनट्स लिए और नए कर्मचारियों को काम की स्थिति को और अधिक तेज़ी से अनुकूलित करने में सहायता करने के लिए संबंधित सुधार सुझाव देने के लिए विभागों को वापस भेज दिया। संगोष्ठी ने न केवल नए कर्मचारियों के उत्साह और टीम वर्क में सुधार किया, नए कर्मचारियों को कंपनी की गर्मजोशी का एहसास कराया, बल्कि कंपनी के आगे के विकास के लिए मूल्यवान विचार और सुझाव भी दिए।
पहले नए कर्मचारी संगोष्ठी की सफलता ने नए सहयोगियों को एक-दूसरे को जानने का मौका दिया और कंपनी के कर्मचारियों के बीच बातचीत को बढ़ावा दिया, ताकि वे कंपनी के काम और संस्कृति को बेहतर ढंग से अपना सकें। माना जा रहा है कि नए कर्मचारियों की लगातार प्रगति से कंपनी का कारोबार भी ऊंचे स्तर पर होगा.
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