यह महीना अलीबाबा का खरीदारी महीना है, ताकि कर्मचारियों के उत्साह को बढ़ाया जा सके और काम की दक्षता में सुधार किया जा सके और हर हफ्ते उसके अनुसार अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत भी किया जा सके।
नई प्रणाली के अनुसार, प्रत्येक सोमवार को, हम पिछले सप्ताह में प्रत्येक विक्रेता की व्यावसायिक लेनदेन राशि की गणना करते हैं, न केवल फोल्डिंग गाड़ियां, बल्कि हाथ ट्रॉली, पहिये इत्यादि, और "बड़े ऑर्डर के राजा" का चयन करते हैं और एक प्रदान करते हैं उनके लिए लकी ड्रा का मौका, जिसमें 10 डॉलर से लेकर 100 डॉलर तक के पुरस्कार होंगे। साथ ही, हम तकनीकी विभाग में नमूना निर्माता के लिए एक ही लकी ड्रा भी आयोजित करते हैं, उसे फोल्डिंग वैगन नमूनों के लिए किए गए ऑर्डर की संख्या के अनुसार पुरस्कृत करते हैं। इस प्रोत्साहन तंत्र का कार्यान्वयन न केवल उत्कृष्ट कर्मचारियों को पहचानता है और प्रोत्साहित करता है , लेकिन इस तंत्र के माध्यम से कर्मचारियों की कार्य प्रेरणा और रचनात्मकता को बढ़ावा देने और कंपनी के व्यवसाय के विकास और वृद्धि को बढ़ावा देने की भी उम्मीद है।
पिछले सप्ताह हमारे नमूना उत्पादन विभाग को नई व्यवस्था के साथ बड़ी प्रगति का एहसास हुआ है। उन्होंने नमूनों के कुल पांच ऑर्डर पूरे कर लिए हैं, और इसलिए उन्हें रैफ़ल में पुरस्कार जीतने के पांच मौके भी मिले हैं। सप्ताह का हमारा पहला ऑर्डर कैंडिस के यूके ग्राहक से बीच ट्रॉली ऑर्डर था, जो पहला ऑर्डर और ऑर्डर की सबसे बड़ी राशि दोनों था, इस प्रकार लकी ड्रा में 2 मौके मिले। यह प्रगति न केवल व्यक्तिगत कर्मचारियों को पहचानती है और प्रेरित करती है, बल्कि अन्य सहयोगियों को भी सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों के नेतृत्व का पालन करने और एक साथ प्रगति करने के लिए प्रेरित करती है।
हमारी कंपनी हमेशा उत्पादन दक्षता और उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए समर्पित है, और इस नए तंत्र के कार्यान्वयन से न केवल टीम के मनोबल और काम के उत्साह में सुधार होता है, बल्कि हमारी कंपनी तेजी से बदलती बाजार प्रतिस्पर्धा में और अधिक प्रतिस्पर्धी बन जाती है। भविष्य में, हम कर्मचारियों के कॉर्पोरेट मूल्य और व्यक्तिगत मूल्य का एहसास करने के लिए कंपनी की प्रणाली में सुधार करना जारी रखेंगे, कर्मचारियों की प्रेरणा और प्रशिक्षण पर अधिक ध्यान देंगे।
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